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人才战略

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  放眼当今世界,企业之间的竞争,实质是人才的竞争,更是人才机制的竞争。一流人才是成就一流事业的基础。小猪班尼品牌事业的不断发展,必须构建人才高地,聚集一大批人才,并最大限度地发挥能量和作用。我们任何美好构想的实现,无不依赖于人才。在小猪班尼,人才始终为企业最重要的资源,是推动企业进步最活跃、最具创造力的战略要素。

小猪班尼人才观   

就小猪班尼而言,我们认为,人人是人才,只有德才兼备,才是我们所需要的人才。我们理解,“德”即是:忠于企业并富有工作激情,为事业能作出自我牺牲,并能认同小猪班尼价值观和企业文化;“才”即是:在某一工作领域有能力的人。即能把握并创造机遇的能力;对知识广泛占有能力;具有较强的学习及运用的能力;及时搜集处理信息的能力;与人沟通和协调的能力;独立思考并不断创新的能力;克服困难并不断追求卓越的能力。

  对于人才的识别和使用,我们不看文凭看水平,不重资历重能力;大胆使用,大力加压,大力淘汰;你有多大才能,就给你搭多大的舞台。

   我们致力于建立公平、公正、公开、竞争、激励、高效的用人机制。力求营造有利于员工个性发展的工作环境,广开渠道招揽人才,不拘一格使用人才,想方设法培养人才,满足需要激励人才,感情投入留住人才,最大限度地发挥人力资源的潜能。我们绝对珍惜任何一位对小猪班尼有用的人才。

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